通讯员 罗煜 报道
2018年1月11日，长沙输油气分公司党委中心组扩大学习会的召开，奏响了分公司2018年党建工作的新乐章。当我们掩卷回望渐行渐远的2017年党建工作时，曾经闪烁的过往依旧催人奋进。
加强党性修养 提高思想认识
分公司成立8年以来，始*将“做实党建工作、强化党性观念、党性强则发展强”作为分公司党建工作的核心理念。
上半年，全体党员干部先后两次就《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的三个板块、12条细则进行反复学习，做到温故知新，通过个人自学与集体学习相结合、交流发言和集中讨论相融汇，加深对《准则》的理解与认知。让每位党员干部在思想上筑起*道“防腐墙”，时刻保持高度警惕，始*做到警钟长鸣。
党性是*个政党固有的本性，如何加强党性观念？8月末的“四合格四诠释”党员岗位讲述活动中，党委书记汪生月以普通党员身份、以自己的成长经历为主线，从“我努力，我快乐”；“我付出，我无悔”；“我敬业，我骄傲”；“我尽职，我担当”，四个阶段现身说法，讲述自己从*名普通员工成长为*名石油企业基层管理者的成长历程。通过讲经历，谈感受，分享好的工作方法来激发广大党员锐意进取、奉献企业，面对任何困难，作为*名党员只有不忘初心，才能行稳致远。他鼓励大家利用碎片时间学习党章、党规、党史和习近平总书记系列重要讲话精神，鞭策党员干部利用多媒体不断用党的理论丰富和武装自己的头脑。
党委书记讲党课
丰富党建活动 增强企业“软实力”
加强企业党建工作，能使党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势在企业内得到充分发挥，培养员工全面提高素质。去年5月底，9个党支部全部完成无党员班组调整，党员和群众结对签订“*帮*”、任务承诺书，党员责任区、党员示范岗也先后确定。
武汉输油站党支部自授*“技术难题攻关小组”党建工作示范点后，成立技术难题攻关小组，全面负责全站生产技术问题攻关工作。攻关小组下设工艺设备、仪表电气和管道等三个专业小组，各小组成员以本专业技术员为主，其余技术人员和班组长相互补充，共同应对技术难题。各专业组组长将拟攻关的技术难题向站攻关组进行汇报，站攻关组明确攻关期限、人员组成及主要攻关内容，工作进展定期向站攻关组汇报，遇有难题共同研究解决。经过半年多的不懈努力和多次试验，武汉输油站在重要参数报警、低标准治理等方面实现创新，进*步提高了站场管理水平。
学习会现场
树良好形象 创和谐管道
舆论的力量是无形的、也是巨大的。分公司通过职工代表大会、征集合理化建议、厂务公开等形式为员工提*参政议政的平台，使员工想说的、想做的、想了解的，都能有渠道、有路径；鼓励全体员工将自己看到的，感受到的企业成长故事、企业文化创建想法化作文字、图片在分公司网站各栏目与全员分享。在分公司范围内形成了写出你所想的、读懂你所关注的的畅言氛围。
在理顺内部言论的同时，分公司党委先后向湖南省委宣传部新闻处、长沙市委外宣办（市.新闻办）、长沙市委网信办及中*石油湖北、湖南地区“组长单位”党群处进行了专题汇报，在赢得对方支持的同时，让更多社会企业、组织了解石油企业、了解长沙管道人。
分公司通过走出去讲、请进来看的方式让企业融入湘鄂的发展之路，实现自身凝心聚力，和谐发展的工作目标。
作者单位：长沙输油气分公司
